Dashboard Dosen

Infografis & Dashboard Hasil Pengukuran

Laporan evaluasi hasil survei kepuasan terhadap Survei Kepuasan Dosen Terhadap Layanan Pengabdian.

Indeks Kepuasan Rerata

3.97/ 5.00

Kategori: PUAS

Layanan Tertinggi 4.03

Q1: Kepuasan Dosen sebagai pelaksana terhadap informasi tentang jenis hibah pengabdian dari LP2M Unej (Q1).

Layanan Terendah 3.83

Q5: Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap ketersediaan akses jurnal online di lingkungan UNEJ yang mendukung kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM)? (Q5).

Visualisasi Nilai Kepuasan

Butir Terendah

Rank 1

Q5: Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap ketersediaan akses jurnal online di lingkungan UNEJ yang mendukung kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM)? (Q5).

3.83

Rank 2

Q7: Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap kecukupan pendanaan dalam hibah internal? (Q7).

3.91

Rank 3

Q4: Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap fasilitas yang diberikan oleh LP2M terkait hibah internal/eksternal pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) (desa binaan/mitra kerja) (Q4).

3.97

Rank 4

Q2: Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap kejelasan proses kegiatan (SOP) Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di UNEJ? (Q2).

4.01

ID	Deskripsi	Skor
Q1	Kepuasan Dosen sebagai pelaksana terhadap informasi tentang jenis hibah pengabdian dari LP2M Unej (Q1).	4.03
Q2	Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap kejelasan proses kegiatan (SOP) Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di UNEJ? (Q2).	4.01
Q3	Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap fasilitas yang diberikan oleh LP2M terkait hibah internal/eksternal untuk kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM)(sarana dan prasarana) (Q3).	4.03
Q4	Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap fasilitas yang diberikan oleh LP2M terkait hibah internal/eksternal pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) (desa binaan/mitra kerja) (Q4).	3.97
Q5	Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap ketersediaan akses jurnal online di lingkungan UNEJ yang mendukung kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM)? (Q5).	3.83
Q6	Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap peluang mendapatkan pendanaan hibah pengabdian kepada masyarakat (PKM) internal? (Q6).	4.03
Q7	Kepuasan dosen sebagai pelaksana terhadap kecukupan pendanaan dalam hibah internal? (Q7).	3.91

Simulasi & Estimasi Peningkatan Skor Survei

Mode Simulasi Aktif

Sesuaikan skor indikator di bawah untuk melihat simulasi dampak peningkatan terhadap Indeks Rerata Keseluruhan dan Predikat Kepuasan. Perubahan ini hanya kalkulasi interaktif di halaman ini (tidak mengubah database).

Rerata Simulasi Awal: 3.97

3.97 / 5.00 0.00

Predikat Hasil Simulasi Awal: Puas

Puas

Skor sama dengan data survei asli

Perlu Ditingkatkan

0 / 7 Indikator

Indikator dengan skor < 3.41 (Cukup / Kurang)

Target Sangat Puas (≥ 4.21)

0 / 7 Indikator

Butir berpredikat Sangat Puas

Rekomendasi Indikator Prioritas Perbaikan

Berikut adalah butir indikator dengan skor terendah yang paling mendesak ditingkatkan untuk mendongkrak indeks kepuasan.

Skala Predikat: ≥ 4.21 Sangat Puas 3.41 - 4.20 Puas < 3.41 Perlu Ditingkatkan

Grafik Komparasi: Skor Asli vs Skor Simulasi

Bandingkan posisi nilai asli setiap indikator dengan skor estimasi simulasi Anda secara berdampingan.

Skor Asli

Skor Simulasi

Filter:

ID	Indikator Survei	Skor Asli	Simulasi Skor (Slider & Input)	Selisih	Predikat Simulasi	Aksi Cepat